【老体协组织建设】专题

 

·泉州市老体协着力加强组织建设

·思明区充实自身建设实现健身“常态乐”

·关于基层老体协组织建设的探讨

·“组织建设”、“动力”、“人才”等探讨

·宁德重视组织网络建设 健身站（点）工作显成效

·强化组织领导  电力老体协工作创新发展

·平和县：重视组织网络建设

·武平县：大力加强基层老体协建设

·从一个专委会的工作探讨老体协组织建设

 

 

 

泉州市老体协着力加强组织建设

 

近些年来，泉州市老体协着力加强组织建设，配强各级老体协领导班子，培养壮大骨干队伍，健全老年健身服务网络，有力地促进了各项工作的开展，老年体育事业再上新台阶。

一、抓好各级老体协班子的调整配备。

市、县（市、区）党政对老体协班子建设非常重视，历年来班子成员都是从市、县（市、区）五套班子退下来的同志中选任。2016年林大穆老市长因年龄原因，主动辞去市老体协主席职务。郑新聪书记、孔繁军部长亲自做工作，让洪泽生同志接任市老体协主席，并请出刚退休的市人大原副主任吕竞同志任老体协常务副主席。这对泉州市老体协工作的稳定有序开展，奠定了重要基础。

市老体协非常注重县（市、区）班子建设，洪泽生主席亲自跟县（市、区）一把手座谈沟通，配齐配强老体协班子成员。在认真贯彻中共中央组织部“关于规范退（离）休领导干部在社团兼职的通知”的文件精神基础上，坚持实事求是，不搞一刀切，注意做到新老结合，即向市、县（区、市）党委推荐一些刚退休的市、县四套班子领导干部，调整充实到市、县老体协领导班子，又注重保持领导班子稳定和工作连续性，强调发挥老领导、老同志的作用，以老带新、做好传帮带。在各级党委的关心重视和支持下，市、县老体协领导班子得到了调整、充实和加强，安溪县、鲤城区、德化县、南安市老体协主席得到了及时调整配备，保证了老体协市、县（市、区）工作的持续性和稳定性。

二、加强四级组织网络的健全和建设。

全市自上而下建立了市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级组织网络。首先是健全城市、乡镇（街道）老体协组织建设。老体协根据实际情况，从退休的47000多位干部中入手，吸纳退休职工在城区、乡镇（街道）、学校中成立老体协组织，夯实工作基础。接着由社区向乡村发展，采取“一套班子、几块牌子”的办法，由老年人协会一名主席或副主席兼任老体协主席，鼓励退休的乡镇（街道）学校的领导到老体协任职。这些措施让不少优秀的老年人才，加入了老体协大家庭里，他们逐渐了解了老年康乐事业的多重社会价值，也更加热情的为老年体育服务。

在山区，则采取“扶持百村老体协”的方法，培养百名辅导员骨干力量，做到每个村老体协有1-2名辅导员力量从事老年健身辅导。另外，还注重从全市学校的体育教师中选聘教练员、辅导员和管理员，使组织网络不断完善。

这几年来，泉州市各级老体协的网络不断得到健全，现有团体会员16个，基层老年体育协会组织2998个，占行政村总数的95％。全市老年人健身项目辅导站（点）1783个，广场舞辅导站（点）2100多个，合计有辅导站（点）3883个，全市老体协组织“纵向到底，横向到边”的格局基本形成。

三、做好换届选举工作。

组织建设是全市老年体育工作发展的基石。这些年来，泉州各县（市、区）老体协陆续进行换届工作，鲤城区、丰泽区、南安市、德化县等最先完成换届工作，未完成换届的老体协按协会章程和中组部有关文件的规定，依规而行，并主动向党委和组织部汇报工作，做好各级老体协领导班子中需要调整充实的有关人选的推荐工作。在换届和选拔人才的实际工作中，坚持实事求是，因地制宜，不搞年龄一刀切，做到领导班子年龄结构科学合理，老中青结合，以老带新，做好传帮带，确保了老体协工作的连续性。有些身体不好的超龄老同志，主动推荐人选，培养接班人，把愿意为老服务、有威望、有经验、政治素质好，业务水平高、身体健康，年纪适宜的退休老同志，聘请到老体协任职。

经过各方的共同努力，最后各县（市、区）老体协的换届工作顺利进行。换届选举工作的成功，进一步加强了市、县、乡镇和村级基层老体协的组织建设，为创建老年体育强市、强县（市、区）、强乡镇（街道）、强村（社区）提供了组织保障。

 

 

 

充实自身组织建设  实现健身“常态乐”

——厦门市思明区重视老体协组织建设工作

 

老年健身“常态乐”，展示交流“遍地红”。厦门思明区老体协的工作面向基层，发展迅猛，取得了良好的社会公益效果。其中的一个重要因素，就是三级老体协网络的健全和发展。

厦门思明区的区、街、居三级老体协组织健全，并根据需要，不断调整充实，制定年度、季度工作计划。全区98 个社区老体协主席均由主官担任，一名退休老同志任常务副主席兼秘书长，配有1—2名文体委员，并挂上牌子。全区现有为老人健身服务的志愿者队伍296支，志愿者3266人，组建了老年气排球、门球、乒羽、棋牌、功拳操、游泳、柔力球、健身舞蹈等8个俱乐部，充实调整各俱乐部和专项活动小组的工作人员，8个俱乐部的专业等级辅导员、教练员与10 个街道所辖社区实行挂钩指导，充分发挥俱乐部的体育健身骨干作用。

如今，思明区的大多数社区都有建立球类和气功、舞蹈类老年人体育健身辅导站（点），多的社区有3—5个健身辅导站（点），并配有相对应的体育项目健身辅导员。全区现有各类健身辅导员1152人。日常工作中，依托组织建设，不断加强辅导员骨干培训。区里经常举办柔力球、排舞、秧歌、健身球操、健身气功辅导员骨干培训班，有的一年就达300余人次。各街道也举办辅导员骨干培训，人数更多，有的一年达500多人次，输送了不少人才，他们成为社区老年人的健身骨干力量。全区老年健身队伍不断发展壮大，目前有8支千人展示队伍，72个社区有5支以上的体育健身队伍，多的社区达10余支体育健身队伍。（黄楷书）

 

 

            关于基层老体协组织建设的探讨

           杨 运 立（福清）

  

摘要  本文着重从围绕“做好基层老体协组织建设”这个关键问题，结合福清实际，在基层组织建设相关的健全组织网络、重视班子及骨干队伍建设、加强制度建设等若干方面进行探讨，旨在启发思路，使基层老年体育组织不断完善，充满活力，与时俱进，开创新局面。

一、县级市老体协组织建设的不断发展

福清市老体协成立于1985年5月，在上级关怀指导下，在福清市委、市政府高度重视与大力支持下，在有关部门密切配合下，经历届班子与广大老体协骨干、会员共同努力下，老体协已覆盖城乡各基层单位。各镇街、市直各系统已100%成立老体协组织，97.8%的村（社区）已成立老体协（除个别海岛和刚成立社区外），现全市已建有老体协组织510个、辅导站481个、健身科研组238个，晨晚练健身点464个，拥有老体协会员约132000人，拥有辅导员1801人，社会体育指导员1811人，健身科研员945人。如今，老体协已成为福清城乡经济社会发展、平安文明建设、全民健身及繁荣城乡文化体育的一支重要力量。

二、关于加强基层组织建设的几个问题

国家12部门的惠老文件指出：“要切实建立‘党政主导、部门尽责、协会组织、社会支持、重在基层、面向全体’的老年人体育工作格局，以加强体育场地设施建设为基础，以完善体育组织网络为依托，以开展体育健身活动为手段，实现老年人体育工作有组织、有人员、有阵地、有经费，并确保持续健康发展。”根据福清老体协多年发展实践，基层老年体育组织保持与时俱进，富有生机活力，笔者认为有以下几个方面相关问题需要探讨：

 

关于完善组织网络问题  

组织网络是老体协开展工作的依托。基层组织网络含县（市）、乡镇（街）、村（社区），福清市镇村三级均已成立老体协组织。实践证明，组织网络不但要健全，而且要强有力最重要，班子强则老体兴，就没有克服不了的困难，就能创造功绩。

福清市老体协新一届班子接任时正遇上全国整顿社团、市委市政府主要领导人变动、解决动建市老体活动中心的非常时机，是退却还是继续前进？以方裕开为主席的新班子选择了敢担当、向前冲，带领一班人三次向市委市政府主要领导汇报工作并得到大力支持，年增加老体经费10万元，体彩按5%提取用于场地建设，拖了四年多的市老体中心开始动工。同时，市政府还把老体场地与“老年人健身康乐家园”建设列入新农村、公共文化服务体系建设、全民健身实施纲要一起计划一起实施，并每年拨款50万元作为创建“康乐家园”奖励基金。新的老体协领导班子在接任一年半时间里，先后深入全市24个镇街与江镜农场及60多个村（社区）调研，与当地党政领导商量发展老体事业与创建“康乐家园”，解决了部分镇街老体协班子软弱、资金短缺、办公活动条件差等问题，并在农商银行统一建立各级老体协账户，市、镇、村规范建立老体协各项制度，使福清老体协在历届班子打造的良好基础上，又继续走上了规范化、制度化发展的快车道。

 

关于加强班子及骨干队伍建设问题 

班子及骨干是活力的关键。实践证明，哪个单位班子配强配齐，哪个单位老体工作就兴旺发达、红红火火。福清市、镇、村三级老体协主席或执行常务副主席大都是热心老体事业的有责任感的同级退休领导担任，这样在现职同级中能行得通、理得顺，便于开展工作；同时还要配好热心、熟悉业务的老同志任秘书长、辅导站长及项目骨干。带头人很重要，这是发展基层老年体育的关键。

福清市直机关老体协成立时，无办公场所和设备，无活动场地设施和无经费，靠原县妇联退休副主任陈美惠一班人的精诚努力，不怕磨脸皮、嘴皮、脚皮，到有关单位“求爷爷求奶奶”，感动了财政局、文体局、老干局、市妇联、园林处等单位领导的支持，在市老干部活动中心安排办公活动场所，在市体育公园安排建灯光气排球、柔力球场，市财政局每年安排活动经费（现每年8万元），创建了“老年人健身康乐家园”。城头、港头都是人口6万人以上大镇，老体协原虽也配了常务副主席，但不热心不用心不操心，活动及场地搞不起来，经调整充实了常务副主席后现各项活动大有起色，同时还建了全天候人工草坪门球场等。于此同时，福清市对基层主干关心爱护，建立生病看望、年关慰问、临终告别、定期评先表彰等制度，同时还为乡镇街1—2名老体协主干解决每月包干电话费、交通费，以调动其积极性。现全市基层老体协除班子外，还配辅导员1801人，社体指导员1811人、科研员945人，宣传信息员45人，其中市老体协协的7个项目指导组就有骨干80多人，全市有资质的教练裁判员400多人，做到有人想事、管事、做事。

关于加强健身活动的组织领导问题 

活动是手段，有活动才有凝聚力，也是老体协活力的标志。福清市采取“四抓、五结合、三落实”办法，推动老体常态化开展。四抓：即一抓晨晚练，除自选项目地点外，全市根据老年人群分布建立晨晚练健身点464个，做到每个健身点有负责人、辅导员、音响及项目安排。二抓骨干带头人，主要是加强辅导员培训管理，并在评先、评资质、参加老体会议优先照顾，辅导员年龄可放宽，每个辅导员每年至少参加一次以上培训，以提高思想素质和技艺水平。三抓改革创新，该市主要抓老体管理、活动的改革创新。管理体现老年人意愿与需求，为老年人健身健康服务，同时围绕中心，尽力而为，发挥正能量。同时实施“五结合”“三落实”，尤其是“三落实”，做到市老体协领导、辅导总站辅导员分工包镇街、镇街包村居的责任制，以及落实辅导员挂钩健身点制度。总的来看，效果较好，现全市老体形成全面有序规范发展局面，为全民健身做出重要贡献。

关于加强制度建设问题  

制度是规范发展老体事业的保证。老体协是老年人社团群众组织，必须在各级党政领导下，遵纪守法，制定适合老体发展的各项规章制度，用制度管人、管活动，避免行政化、主观随意性、盲目性，做到有法可依，有章可循，用爱老心、惠老情、人性化做工作，公开民主，协商和谐、群策群力办老体协。福清市根据多年实践，制定了市老体协章程和班子分工、工作职责及学习议事、宣传科研、辅导站建设、辅导员管理、培训、交流比赛、财产财务管理、安全值班等制度，并延伸到镇街、村居老体协、辅导站，各级老体协统一在农商银行各网点建立账户，做到各级老体协有牌子、有制度，并上墙挂上，达到规范统一。

三、结论

1、建设有中国特色的老年体育是积极应对人口老龄化的便捷、经济、有效方式，也是老年人保持健康、延缓衰老的理想途径，事关人民追求幸福生活、全民健康、全面小康，推进健康中国建设，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础的大事，必须坚持不懈大力抓好。

2、老体协是社团群众组织，必须在各级党委政府的直接领导下，遵纪守法，围绕中心，服务大局，坚持先进文化方向，践行社会主义核心价值观，因地因时因人制宜，充分发挥老年人的聪明才智，就地就近，小型多样开展科学健身活动，量力而行，服务社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做贡献。

3、基层老体协保持与时俱进，充满活力，应做到七加强，即加强学习宣传引导是动力前提，加强组织网络建设是依托，加强配强配齐班子与骨干队伍是关键，加强体育场地阵地建设是基础平台，加强常态化健身活动是手段与活力标志，加强经费投入是保障，加强规章制度建设是保证。

 

 

 

老年体育的“组织建设”、

“动力”、“人才”等方面探索

                                       刘先涛（泰宁）

 

许多地方的老年体育组织，从创建至今已经走过了36个冬夏，这前无先例的社团组织，以自己独特的魅力引起社会各界的赞扬和关注。36年的经历、36年的活动、36年的收获，是老体协造福社会的积淀。在此，本文将从老体协的“组织”、“动力”、“经济”、“人才”等方面予以研究探索。

一、健全的老年体育组织网络

八十年代初，中国老年人体育协会组织成立，接着省、市、县老年体育组织先后建立。各级老体协通过自己出色的工作，成为最受老年人欢迎的社团组织之一。它深深扎根于老年群体之中，成为团结和带领老年人实现健康老龄化的一支最有影响力、最有凝聚力的群众体育活动队伍。目前，老年体育协会的组织已形成了中国、省、市、县、乡(镇)、村(社区)的六级组织网络，这可以说是合情、合理、合法、完善的群众组织结构。它的特色还在于，上下级老体协不是直接领导和被领导关系，而是工作指导关系，有着互帮互助的兄弟之情。

二、如何做好老体协组织班子等工作

从老年体育的组织学来讲，当地领导重视这很重要，正所谓“千条万条，领导重视第一条”。其它工作如此，对于服务弱势群体的老体协工作尤为如此。这第一条，凡是从事过老体协工作的同志都有同感。

其次是选好主席，常务副主席和秘书长人选。老体协主席是当地老体协组织的主心骨，他(她)必须纲举目张，主持全面工作。常务副主席是协助主席抓好日常工作的顶梁柱。主席和常务副主席的人选好坏，直接关系到该组织好坏和兴衰。秘书长是主席和常务副主席的左膀右臂，是搞好老体协上传下达的桥梁人物，他必须具备有：“铜头、铁嘴、蛤蟆肚和飞毛腿”的精神，而且应有文体兼长的素质和本领，对老年人有感情的中老年人选尤佳。其三是部门配合支持，尤其是涉老部门要相互沟通。老体协工作是全社会的工作，需要社会各部门支持，尤其是涉老部门可互助、互补、互进。否则，一个巴掌拍不响，孤掌难鸣。其四，各级老体协组织要互助共进。各级老体协组织应互通有无、勤于交流，努力达到互助共进之目的。在组织学方面，笔者大胆地推荐三明地区的两项值得推广提倡的做法：一是1999年在三明和全省总结推广的大田县“以城带乡，以乡带村”的发展农村老年体育组织的经验。二是永安(因当地厂矿企业多)，独创的“以厂带乡、社企共建”的方式，对抓好组织建设大有助益。

三、领导班子和骨干力量是工作源动力。

老年体育组织的领导班子成员，不可能是全能、行家，但天生我材必有用，领导班子成员应该学会善于用人，发挥各位人才的特长，善于挖掘和调动他人之专长，融入老年体育工作之中，而决不能认人唯亲，要做好选人用贤的工作。培养骨干力量是增强老年体育工作活力的重要手段，例如省老体协曾经力推的“四个层层抓”，在特定的历史时期发挥了积极作用，是增强老年体育工作活力的正确决策。

四、发挥人才优势，重在培养新型接班人才。

老年体育就是为“健康老龄化”营造氛围和创造条件。老年体育的人才学应是发挥现有人才优势，重在培养新型接班人才。这里不得不提及老体协的宗旨：“献爱老心、架康乐桥”。该宗旨的具体体现，是为老年人健身、健心活动夯实基础，实现全国城乡、大范围、大面积的普及活动。在普及的基础上提高，在提高中造就和培养人才。

综上所述，老年体育工作的组织学，应在现有完善的组织网络基础上，巩固、提高、探索、开拓，依靠组织建设和各类人才队伍，创建新的工作格局。

 

 

                    宁德市重视组织网络建设

  健身站（点）工作显成效

一是规划落实到位。根据省体育局、省老体协2014年印发的《关于进一步加强福建省老年体育健身辅导员培训工作的通知》精神，制订了全市2019年到2023年5年辅导员培训计划，5年间培训各项目辅导员7000人，其中市级培训1500人、县（市、区）级培训5500人。培训裁判员（教练员）500人。其中二级裁判员150人，三级裁判员350人。实现每万人老年人拥有辅导员110名以上的目标。

二是辅导站（点）和辅导员队伍组织网络落实到位。经过整合提升，2019年全市建立健全了市、县级辅导总站10个，县级辅导站45个、新建乡镇（街道）级辅导站65个、辅导点180个，行业系统辅导站10个、村（社区）辅导分站320个，形成市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级组织网络，各辅导总站（点）都根据需要配备各项目辅导员。市、县级老体协总站实行“一套人马两块牌”运行管理机制，辅导总站的负责人直接由市老体协领导兼任。县级总站不断完善“辅导总站与各项目专委会有机结合”的运行管理机制，通过增设或整改，全市各县（市、区）120个专项专委会（或协会）培训作用发挥到位。乡镇的健身辅导站由同级党政分管领导或老体协主席担任站长；村、社区健身辅导分站由村（社区）“两委”主要负责人兼站长担任，并把全市省级（65个）、市级“康乐家园”（386个）授牌的创建点，都建成名副其实的辅导站（点）。各辅导总站、辅导分站都做到“五上墙”即：班子成员上墙、班子成员职责分工上墙、各项目辅导员上墙、年度培训计划上墙、培训管理制度上墙。 （宁德市老体协 陈永仲）

 

 

 

强化组织领导  电力老体协工作创新发展

国网电力公司老年文体协在具体工作中，重视组织建设，发挥领导作用，在过去的一年，强化了老体协组织领导，推动了各项工作的创新发展，为行业系统的老年健身事业做出了贡献。

一是领导重视支持。按照省老体协2019年工作要点，结合公司工作实际，围绕中心，公司老年文体协工作始终作为公司精神文明建设、企业文化建设的重要内容，纳入议事日程。公司党委定期听取老年文体协理事会的工作汇报，及时研究解决相关问题，给予坚强的领导与有力支持。

二是管理部门尽责。认真贯彻执行省老体协决策部署，围绕中心、服务大局，统筹谋划，市、县、部门层层落实，形成公司上下齐抓共管的良好工作机制。定期组织召开老年文体协常务理事会、工作年会、三大片区工作交流会，全力保障活动经费，有力保证老同志文体活动的正常需求和有序开展。

三是协会精心落实。有一批德高望重、乐于奉献的老领导组成的公司老年文体协领导班子，是电力公司老年体育事业发展的关键。他们积极作为，以运作规范的省市县三级“金字塔”组织网络为依托，各级老文体协班子成员团结协作，敢于责任担当，认真完成所负担的工作任务，努力打造老年健身特色品牌，创出新的经验和典型。

四是加强队伍建设。尤其重视强化县级供电公司的老文体协组织建设，通过市公司的指导带动，加强“末梢神经”建设。如今，全省62家县公司均健全老年文体协组织，建立了430个文体兴趣小组，有计划、有活动，文体骨干队伍迅速发展壮大。县公司老文体协做到充分发挥协调、组织、指导、管理作用，有力地推动了县公司“老年人健身康乐家园”创建。

 

 

 

平和县：重视组织网络建设

 

平和县老体协紧紧围绕省、市老体协创建“老年人健身康乐家园”的有利时机，争取县委、县政府和县直机关相关单位及乡镇党委、政府的支持，积极协调沟通，主动联系，在调整充实、巩固健全全县、乡镇、行政村（社区）老体协组织的基础上，采用“一套班子、几个牌子、八个有、五上墙”目标要求，切实加强本县老年体育组织网络建设。

经过多方的通力合作，组织网络建设收到了成效。如今，全县基本形成了懂体育、会组织、能管理、善服务、讲团结、识大局、乐奉献的县、乡、村三级老体协班子，形成了上下连片、左右连线、纵向到底、横向到边的老体组织网络，实现了老体协组织网络的全覆盖。据统计，全县共有1个县级老体协、20个乡镇级老体协、240个村级老村协、219个老年活动中心和1个辅导总站。设立了乒乓球、游泳、门球、钓鱼、柔力球、气排球、广场舞、象棋等8个专项俱乐部和1个健身气功协会、1个科研小组，三级老体协班子组成人数达600多人。可以说，组织网络的成功建设，对平和县近年的老年体育事业发展起到了重要的推动作用。

 

武平县：大力加强基层老体协建设

 

武平县老体协极为重视基层老体协领导班子的作用，去年还在下坝乡举办全县基层老体协主席业务培训班，参加学习培训的有各乡镇（街道）、县直及系统（行业）、下坝乡辖区行政村老体协主席或常务副主席、县老体协驻会人员等共46人。

在培训班上，县老体协执行主席丘坤亮提出了工作意见。县老体协原主席吴桂康同志根据自己多年来的老体协工作实践和深入基层调研的情况，就加强基层老体协的思想建设、组织建设和场所设施建设谈了指导意见。会上强调，要以人为本，抓好基层老体协组织建设。要继续认真落实武委办发[2016] 71号文件关于加强老年人体育组织网络建设的有关规定，打造基层老体协组织建设特色品牌，进一步健全和完善乡镇、村老体协管理服务机制，按照每百名老年人口配备3名以上辅导员的要求，壮大体育健身辅导员队伍，带动身边老年人特别是男性老年人参与体育健身，收获健康与快乐。（武平县老体协 曾文骞）

 

从一个专委会的工作

      探讨老体协组织建设

——记活动红火的三明市老体协柔力球分会

 

   老体协组织分类较广，既有省、市、县这样的大中型组织，还有乡(镇)、村(居)和按老年体育项目分类的单项分会组织即小型组织。笔者今从微观的角度介绍一个红火的单项专委会组织(三明市老体协柔力球分会)，探讨组织建设在其中的重要作用。

一、抓好分会的组织建设，选好会长，凝聚人心人才。

三明市老体协柔力球分会虽然是老体协大家庭中的小型组织，但麻雀虽小，五脏俱全，它和其它组织一样，首先要选好一把手(即分会长)。该分会的郑梅英同志是三明青少年宫的原主任，退休后，任三明市柔力球分会会长，她酷爱柔力球这项新型民族体育运动。她宣传工作基础良好，有宽阔的胸襟，有很强的组织能力，善于团结人，善于凝聚组织人才、人心，策划各种好点子。她工作起来纲举目张，雷厉风行，作为基层老体协组织的带头人，她召集市区四面八方的柔力球爱好者来参加表演展示活动，一呼百应。可以说，她是团结该分会7位骨干成员的主心骨，是三明柔力球分会的好会长。有了一个她这样的好带头人，老体工作就红火了起来。

二、分会八位班子主干分工明确，团结协作。

三明市老体协柔力球分会班子成员由会长和三位副会长(二位分管花式柔力球，一位分管网式柔力球)组成，并配一位老顾问和三位较年青的有柔力球专长的技术好手。副会长吴小平还兼任三明市老年大学多个班和社区柔力球队的教练，她与分会的官小华情同姐妹，一起带柔力球班，共同攻克难度动作。官小华还是柔力球（花式）的国家级裁判，熟悉花式和网式柔力球的新特点，经常热心地向会员们传达最前沿的柔力球项目信息。网式柔力球副会长和顾问联同三位分会成员，常年活动在三明市、区和县、乡的柔力球活动场上。在市柔力球分会8位班子成员的共同努力下，三明市区的柔力球队，从最初的8个队发展到27个队，柔力球会员也由原来的100多人发展到572人。还有很多没办入会的柔力球爱好者，也常在一起练柔力球。

三、组织开展活动增加分会的凝聚力和影响力。

三明市老体协柔力球分会班子深刻领会到：分会要常态化开展活动，否则就没有凝聚力，就没有号召力和影响力。在领导班子的带领下，会员们除了参加全国、省、市、县展示交流活动外，本分会还制定了常态化的展示计划，例如确定每年的元旦、妇女节、老年节、国庆节都要组织开展大型展示活动；同时也欢迎部分县派人前来参加，进行联谊展示。每次的展示都给市老体协和市区观众留下美好的印象，带动了一些刚退休的和待退休的柔力球爱好者，自发地加入到柔力球活动中来。

四、利用现代通讯方式建立柔力球骨干微信群，辅导帮助十二个区（县）开展活动。

三明市老体协柔力球分会在努力抓好柔力球活动的前提下，还带动全市的十二个区（县）普及推广柔力球。除每年组织柔力球新套路培训外，还会经常派人到各县和基层乡镇举办柔力球辅导员培训班，为基层培训柔力球骨干力量。有的队员基础薄弱，但教导老师们本着认真负责的精神，不厌其烦地传教各种基本功，从易到难，热心为各县、乡（镇）培养骨干，深得十二个区（县）老体协的好评。更难能可贵的是，她们利用现代科技网络，组建了市、区、县柔力球骨干群，通过微信传递柔力球信息和技术知识，使各地的柔力球爱好者备受感动和鼓舞。

五、分会工作卓有成效，成绩喜人。

三明市老体协柔力球分会从2009年到2018年先后被市体育局、市老体协评为“老年健身活动先进单位”，获评“市全民健身优秀组织奖”3次、“市信息工作先进单位”1次。在参加全国网式竞技和花式套路比赛中，不断取得佳绩，获得过金、银、铜奖，团体、个人都曾榜上有名，可谓赛出了风格，赛出了水平，展示了良好的健身文明形象。2018年7月，省第十届全运会柔力球项目竞赛在武夷山市举办，三明市老体协柔力球分会获得集体(规定、自编)、双人自编、单人自编等三项金奖，可谓成绩喜人，令人鼓舞。

因此，笔者认为，即便是一个小型的专委会，也同样要重视组织建设。从某种层面来说，各专委会就是一线的基层组织，如果其活动都能像三明市老体协柔力球分会那样搞得红红火火，那老体协工作必将迈上新的台阶。（刘先涛）